Ruim 4 jaar geleden werd ik gevraagd of ik de functie van voorzitter V&VN MV&V van Roy Prins wilde overnemen. Samen met Hans vd Ven heeft Roy toen op mij ingepraat en hij overtuigde me met de inmiddels historische woorden: “het kost je maar een uurtje per week”
Nu weet ik natuurlijk niet hoe Roy indertijd zijn functie heeft ingevuld maar met dat uurtje per week heb ik het in ieder geval niet gered. Ik moet ook eerlijk bekennen dat ik me voor die tijd ook maar heel beperkt heb beziggehouden met het fenomeen beroepsvereniging. Al doende kwam ik steeds meer in het plaatje en ging de vereniging ook steeds meer leven en werd het ook steeds leuker. Gelukkig heb ik de afgelopen jaren altijd kunnen leunen op een kleine maar trouwe groep bestuursleden en “actieve leden” zonder wie de beroepsvereniging niet zou staan waar ze nu staat.
Daarmee kom ik op de hamvraag, waar staan we? Ik weet dat we iedere ALV van plan zijn om meer te doen voor de leden en om de leden ook meer bij de vereniging te betrekken. Ik weet ook dat dit ieder jaar toch weer niet gelukt is. De vraag die onze leden stellen: “whats in it for mee?” is terecht maar ik moet bekennen dat ik het moeilijk vindt om deze vraag te beantwoorden.
Natuurlijk doen we heel veel voor de leden alleen is dat vaak niet zichtbaar. Als ik echter terugkijk naar de afgelopen 4 jaar dan denk ik dat de leden best trots kunnen zijn op wat de beroepsvereniging bereikt heeft
Een aantal wapenfeiten:
• Regelmatig contact met de DMG
• Jaarlijks contact met de IMG
• Gevraagd deelnemen aan diverse werkgroepen die beleid bepalen dat de AMV aangaat
• Zitting in het bestuur van de stichting PHTLS
• Medeauteur aan de DMG 051
• Een inhoudelijk stevige bijdrage aan de werkgroep PAVZK
• Zitting in de vervolgwerkgroep AMV opleidingen
• Het binnenhalen van het Kwaliteitsregister
• Het openen van het deskundigheidsgebied militaire zorg
• De verantwoordelijkheid voor de onderwijscommissie
• Voor de 2e keer de verantwoordelijkheid voor het organiseren van het symposium rond de dag vd verpleging
• Een inhoudelijke inbreng tijdens de diverse DMG symposia
• Er werkt op ons aandringen inmiddels een stafvplk bij de DMG
Kortom, de belangen van de AMV worden op de hogere dekken goed vertegenwoordigd we staan echt op de kaart.
Wat nu? Ik denk dat Rick als nieuwe voorzitter moet kijken naar de vraag die door de leden gesteld wordt. Ik denk ook dat Rick daarvoor de juiste persoon is. Als onderofficier en als AMV staat hij dicht bij de werkvloer en hij heeft de capaciteiten om die vertaalslag te maken. Uiteraard kan en hoeft hij dat niet alleen te doen. Hij heeft daarvoor een bestuur en hij heeft daarvoor actieve leden. Daarbij denk ik dat er onder de nog niet actieve leden nog heel veel potentieel zit en ik wens hem daarbij alle geluk en wijsheid en ik zal hem daarbij als gewoon bestuurslid ook nog een jaar steunen.
Rob Hoogervorst
Scheidend voorzitter
V&VN Militaire Verpleegkunde en Verzorging
