Na een zeer langdurige procedure, welke enige jaren in beslag heeft genomen is er dan nu toch goed nieuws voor de kwaliteit van de AMV. De Directeur Militaire Gezondheidzorg B.Gen vd Meer heeft zeer recentelijk de beleidsaanwijzing DMG/051 uitgebracht “(her)registratie en deskundigeheidsonderhoud Algemeen Militair Verpleegkundige (AMV).
In de laatste 2 jaar is het bestuur van de afdeling , in samenwerking met de DMG, zeer nauw betrokken geweest met de totstandkoming van deze aanwijzing.
Hiermee is een belangrijke kwaliteitsslag gemaakt voor onze leden. Deze aanwijzing omschrijft immers de eisen waaraan we moeten gaan voldoen op kwaliteitsgebied en geven daarmee ook de gelegenheid tot het volgen van bij- en nascholing en verdere deskundigeheidsbevorderende activiteiten.
Hieronder wordt in het kort uitgelegd, aan de hand van quote’s vanuit de aanwijzing, wat het allemaal gaat inhouden.
De wettelijk basis van de beleidsaanwijzing is de ” kwaliteitswet Zorginstellingen” die bekwaam personeel eist binnen de zorg. Dit behelst dus niet alleen werkervaring in de zorg maar ook de kwaliteit daarvan, welke geregistreerd gaan worden in het kwaliteitsregister AMV. De eisen welke daarvoor gelden staan hieronder:
Het kwaliteitsregister gaat zodirect voor iedereen gelden dia als AMV in de individuele gezondheidzorg werken. Het is de verwachting dat de OPCO’ s de functieaanwijzingen zal aanpassen cf. deze beleidsregel
De werkgever dient je, volgens deze aanwijzing, je in de gelegenheid te stellen om te voldoen aan de eisen, echter de verantwoordelijkheid om je kennis en werkervaring ligt bij jezelf.
Voor het, hieronder beschreven kwaliteitsregister is door de DMG gekozen voor het, inmiddels civiel gebruikelijke, kwaliteitsregister V&V welke ontwikkeld is door de V&VN.
Om je in te schrijven dien je te voldoen aan de onderstaande eisen, voor diegene die door hun OPCO gelijkgesteld zijn aan AMV geldt de overgangsregeling.
Om de omschreven specifieke militair verpleegkudnige competensie te kunnen bijhouden zijn er een aantal verplichte modules omschreven in de aanwijzing, de skillslab-vaardigheids training is op dit moment nog in ontwikkeling.
Tijdens functioneringsgesprekken en loopbaan besprekingen met je P&O functionaris kan je de status van de voortgang van je eigen portfolio bespreekbaar maken, op deze manier kan je laten zien wat hje gedaan hebt maar ook wat je nog moet doen.
Indien jouw commandant je niet in de gelegenheid stelt om bij- nascholing te volgen kan je wijzen op de onderstaande quote welke duidelijk genoeg is.
Zoals je hieronder kan zien, zijn er geen direct kosten aan verbonden, in sommige gevallen dien je het bedrag voor te schieten om het daarna te declareren.
De gehele aanwijzing is te vinden en te downloaden op:
Defensie INTRAnet: http://intranet.mindef.nl/portaal/pp/mgz/DMG_aanwijzingen.aspx
via deze website: http://www.militaireverpleegkunde-venvn.nl/download/DMG051.pdf
