In aanwijzing DMG/R13 omschrijft onze HMA het airway management binnen het militaire gezondheidszorgsysteem. Zeker omdat het voor de AMV geen dagelijks werk is, is het goed dat nu omschreven staat welke specifieke vaardigheden de AMV moet hebben.
Buiten de basale vaardigheden staat nu ook de nasofaryngeale intubatie en het larynxmasker omschreven. De AMV hoeft endotracheale intubering niet (meer) te beheersen
Teamleren, de activiteiten die verpleegkundigen met elkaar kunnen ondernemen om informatie te verzamelen, te verwerken en op te slaan. Voorbeelden zijn feedback geven, hulpvraag aan collega’s en het samen actief zoeken naar nieuwe kennis. ‘Verpleegkundigen leren in teamverband makkelijker en sneller. Wanneer je vernieuwingen dus via teamleren invoert, landt zo’n innovatie beter. Daarmee verhoog je de kwaliteit van je zorg
Bij- en nascholing dient wettelijk verplicht te worden. Dit advies gaat de Raad voor Volksgezondheid & Zorg geven aan de regering. De vrijblijvend die er nu is, is niet voldoende om de veranderingen in de zorg op te vangen.
Op 13 april, presenteerde de Raad voor de Volksgezondheid & Zorg (RVZ) in het bijzijn van onder andere minister Schippers van VWS en V&VN-voorzitter Marian Kaljouw het advies ‘Bekwaam is bevoegd: Innovatieve opleidingen en nieuwe beroepen in de zorg’.
Lees het hele artikel op www.venvn.nl
Een maagsonde inbrengen is voor veel verpleegkundigen een regelmatig voorkomende, risicovolle handeling. Bij een foutplaatsing van de sonde kan een levensbedreigende situatie ontstaan. Totdat een landelijke richtlijn er is, raadt V&VN aan om de standaard van Nederlands Voedingsteam Overleg (NVO) te volgen.
Op dit moment ontwikkelt het Landelijk Expertisecentrum Verpleging & Verzorging (LEVV) landelijke, evidende based richtlijn voor het inbrengen van een maagsonde.
In het themanummer van de NMGT (juni 2010) over endotracheale intubering door minder ervaren hulpverleners stellen Hofkamp en van Hulst dat de toekenning van de bekwaamheid van de AMV om te kunnen intuberen na beperkte training en nog beperktere ervaring ter discussie dient gesteld te worden.
Als beroepsvereniging willen wij uiteraard reageren op deze artikelen en daarom willen wij als bestuur graag jullie mening weten. Vul de poll in op de volgende pagina, je kan de resultaten van je collega’s dan ook meteen bekijken
